Nasz serwis używa plików cookies do prawidłowego działania strony. Korzystanie z serwisu bez zmiany ustawień dla plików cookies oznacza, że będą one zapisywane w pamięci urządzenia. Ustawienia te można zmieniać w przeglądarce internetowej.

     

• telefon: (+48) 32 237 20 75
• tel/fax: (+48) 32 237 15 59
• e-mail: kariera@polsl.pl

facebook

 

 

Wyszukiwanie w serwisie

 

Aktualności

Dla studenta,
absolwenta
Dla pracodawcy,
pośrednika
Profil
absolwenta
Prezentacja
pracodawców
Polecamy Kontakt

Logowanie

Student/absolwent

Pracodawca

Pośrednik

Informacje

Data: 28.05.2020
Ilość odwiedzin: 156432953
Aktualnie użytkowników: 1008
W tym zalogowanych: 2

 

Aktualności

strona 6 z 11

31.03.2020

Kariera w Deloitte

Trwa wiosenna rekrutacja podczas której przygotowaliśmy ponad 200 różnorodnych płatnych i merytorycznych praktyk. Do naszych zespołów dołączyć mogą studenci co najmniej trzeciego roku i absolwenci, mający zdolności analityczne i dobrze mówiący po angielsku. Niezależnie od kierunku studiów. Aplikacje online można przesyłać do 8 kwietnia.

Na chętnych czekają praktyki w działach: Audytu, Doradztwa Podatkowego, Konsultingu i Doradztwa Finansowego i zespołach technologicznych. Praktyki w Deloitte to unikalna szansa na zdobycie doświadczenia, które na pewno zaprocentuje w przyszłej karierze.
Więcej informacji na stronie


31.03.2020

Zgłoszenia do V edycji konkursu dla studentów Audit OdyssEY wciąż trwają

Zgłoszenia do V edycji konkursu dla studentów Audit OdyssEY wciąż trwają! To idealna okazja do tego, by bez wychodzenia z domu sprawdzić, jak w praktyce wygląda zawód audytora i czym jest badanie sprawozdań finansowych spółek.
Jest to konkurs skierowany do studentów wszystkich kierunków, zainteresowanych finansami oraz rachunkowością, którzy chcą w praktyce zobaczyć z jakimi zadaniami zmaga się audytor w codziennej pracy. Konkurs składa się z trzech etapów. Pierwszym z nich jest zarejestrowanie zespołu (3- lub 4-osobowego) oraz rozwiązanie testu online, który sprawdza wiedzę z zakresu finansów i rachunkowości. W drugim etapie teamy rozwiązują zadania podczas transmisji na żywo. Drużyny z największą liczbą punktów są zapraszane na dzień pełen wyzwań, czyli finałowe case study - etap trzeci. Zespół, który najlepiej poradzi sobie z finałowym zadaniem wygra m.in. 20 000 zł i ofertę kariery w EY. Bardzo wysoko oceniane są umiejętności nawiązywania relacji z klientem, zdobywania informacji, współpracy
z różnymi działami w firmie oraz analiza otrzymanych informacji.
Więcej informacji na stronie
Zgłoszenia zostały przedłużone! Na wszystkie chętne zespoły czekamy do 14 kwietnia!


31.03.2020

Nowe wydania SEMESTRU

W tym trudnym czasie - specjalnie dla Was - SEMESTR zaktualizował 3 najnowsze e-Wydania HR i EDU - z tematami:
(1) Praca + Płatne Programy Stażowe - wszystkie branże!
(2) ERASMUS - jak na niego wyjechać?
(3) Kontynuacja studiów, Podwójne Dyplomy - Polska i inne kraje UE (bezpłatnie!) - także on-line
(4) Stypendia * KONKURSY * Gry Rekrutacyjne * Promocje dla Studentów: Oprogramowanie i Sprzęt * Kariera Kobiet *
=> Do czytania i bezpłatnego pobierania
=> Oraz CODZIENNIE nowe ogłoszenia o pracy, płatnych praktykach, stypendiach, Edukacji


31.03.2020

Agencja Rozwoju Przemysłu S.A. ogłasza nowy konkurs na transfer technologii

Agencja Rozwoju Przemysłu S.A. ogłasza nowy konkurs na transfer technologii w ramach projektu Sieć Otwartych Innowacji.
1 kwietnia br. uruchamiamy nowy, udoskonalony konkurs na transfer technologii w ramach działania 2.2. POIR. Sieć Otwartych Innowacji to projekt skierowany do mikro, małych i średnich przedsiębiorstw, które stawiają na rozwój technologiczny swoich firm i poszukują finansowania na inwestycje w innowacje. Katalog kosztów kwalifikowanych w projekcie SOI obejmuje zakup praw własności lub licencji do innowacyjnego rozwiązania.
Zwiększona wartość pomocy de minimis!
Najważniejszą zmianą jest zwiększenie intensywności wsparcia w ramach pomocy de minimis. Poziom tego wsparcia wzrośnie we wszystkich województwach. Najbardziej odczuwalne będzie to dla przedsiębiorców z województwa mazowieckiego, gdzie wysokość wsparcia w ramach pomocy de minimis wzrośnie do 80 proc. (przy dotychczasowych 35 proc.). W pozostałych województwach wartość pomocy de minimis odtąd będzie wynosić 85 proc. Przedsiębiorca nadal będzie miał możliwość wyboru jednej z form wsparcia: pomocy de minimis lub regionalnej pomocy inwestycyjnej.

31.03.2020

Nowe wydanie Kariery w finansach

Szukasz inspiracji dla swojej kariery? Sprawdź 11. wydanie przewodnika "Kariera w Finansach i Bankowości".
W numerze znajdziesz następujące materiały:
- Profesjonaliści w finansach - czym charakteryzuje się nowoczesny specjalista?
- Personal branding - jak dbać o swój zawodowy wizerunek?
- Opisy branż uzupełnione o wywiady z ekspertami
- Portrety - wywiady z profesjonalistami z branży finansowej
- Projekty - od pomysłu do realizacji.
Kliknij i czytaj za darmo.

Pobierz przewodnik w formacie PDF za darmo

31.03.2020

EDC rekrutuje do kolejnej edycji programu Edison

Rekrutacja do kolejnej edycji programu Edison trwa - wszystkie rozmowy prowadzimy zdalnie
Edison Engineering Development Program (EEDP) skoncentrowany jest na podnoszeniu umiejętności technicznych inżynierów, ale także uczy m.in. metod rozwiązywania problemów w projektach inżynieryjnych, biznesowych oraz efektywnej pracy w zespole. Program trwa od 2 do 2,5 lat i jest skierowany do absolwentów kierunków mechanicznych i elektrycznych (automatyków, robotyków, mechaników, elektryków oraz inżynierów matariałowców).
Jakie zadania wchodzą w skład programu?
- Zadaniami są projekty inżynieryjne, które mogą obejmować szeroki zakres działań, dotyczących inżynierii systemów, analizy mechanicznej, inżynierii materiałów i innych
- Pierwszy rok obejmuje zajęcia nad zaawansowanymi zagadnieniami inżynierii, pomagające w rozwoju umiejętności technicznych
- Drugi rok daje okazję do dalszego rozwoju technicznego (kurs mechaniczny, podstawy projektowania, itp.) oraz obejmuje zagadnienia z zakresu zarządzania zespołem.

EEDP obejmuje dwuletni kurs (entry-level Program), który składa się z co najmniej trzech rotacji zadań. Dzięki rotacjom Edisonowie poznają różne działy firmy, ich specyfikę pracy, expertów technicznych z danej branży, mogą liczyć na wsparcie mentorów i ciagłą wymianę wiedzy
z kolegami z różnych sektorów biznesowych. Program Edison to także szansa, na bycie częścią międzynarodowej społeczności.

Doświadczenie pokazuje, że rozwój kariery zawodowej absolwentów programu EEDP jest niezwykle dynamiczny. Jako poźniejsi eksperci wyróżniają się umiejętnościami rozwiązywania problemów oraz spojrzenia na nie z różnych punktów widzenia. Są pewni swojej wiedzy i gotowi do działania.
Jeśli chcesz być jednym z nich, wejdź na stronę

Aplikacje przyjmujemy do 30 kwietnia 2020.

strona 6 z 11

 

godziny pracy: pon. - śr. 8:00 - 17:00, czw. - pią. 8:00 - 16:00         telefon: (+48) 32 237 20 75          telefon/fax: (+48) 32 237 15 59         e-mail: kariera@polsl.pl